целях устранения кадрового дефицита на территории региона начинают действовать следующие меры для привлечения и закрепления молодых специалистов в образовательных организациях.
К мерам поддержки молодых специалистов относятся:
1. Ежемесячная доплата к заработной плате. Выпускник в течение первых пяти лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, поступившим на работу в образовательные организации на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников) получают 5 000 рублей, а выпускники с дипломом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием - 6 000 рублей;
2. Социальная выплата на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту (займу). Также компенсируется часть расходов по уплате процентов за пользование ипотечным кредитом (займом) молодым учителям государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования;
3. Денежная компенсации в размере до 10 000 рублей за наем жилых помещений работникам областных государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, обучавшимся на условиях целевого обучения в образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям и заключившим трудовой договор по должности учителя.
Фотографии
